一级人力资源师证报考条件

就业准入制度和职业资格证书制度是现在流行的就业趋势。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得人力资源师证，那么一级人力资源师证报考条件是什么呢？跟着小编来了解下。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

什么是人力资源管理师?

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括:对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。

人力资源管理师证书的含金量如何呢？

很早《人民日报》发布了中国含金量最高的十大证书。它们依次是:国家司法考试、注册会计师资格证、执业医师资格证、中国精算师资格证、特许金融分析师、一级建筑师、一级建造师、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师。人力资源管理师上榜十大含金量最高证书，占据一席。

报考条件

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(１) 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

(２) 取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后， 累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含)以上。

(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或，相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

一级企业人力资源管理师

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

一级人力资源师证报考条件已经给大家整理好了，人力资源管理师已经越来越被认可,所以想要报考的考生要好好了解相关的条件，获取职业资格证书后方能持证上岗。