一级人力资源师通过率

很多想要报考一级人力资源管理师，但是却不知道以及人力资源管理师的通过率高不高，考试的难度大不大，只要了解历年的考试难度才能去更好的准备2021年的考试。其实每年的通过率都不一样，人力资源是这样的，考的等级越高，通过率自然就越低，想要了解的考生们，小编整理了一份关于一级人力资源管理师的通过率数据，希望对大家有所帮助!

一级人力资源管理师考试通过率高不高?

其实一级人力资源通过情况应该具体分析一下，到底一级人力资源通过率怎么样?通过率高不高?其实是这样的，根据非官方统计一级比二级通过率稍高一点，具体数据无，不是因为一级更好过，而是能真正达到，报一级条件的人并不多，考的人也不是很多，二级呢是因为现在报考的人太多了，所以为了保证证书的含金量有通过率限制，所以如果年龄和学历够了，二级考试通过率可能更低一点。

一级人力资源考试难度大不大

大多数考四级、三级人力资源的考试只要认真看书，基本都能通过。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。

一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。

报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。

四、三级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，最重要的是二、一级人力高考较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准答案的。

一级人力资源管理师含金量

人力资源管理师一级的含金量还是比较高的，一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的认可，应该说含金量很高。近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

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