三级人力资源师证报考条件

三级人力资源师证报考条件是什么?目前已经取消跨级报考，实行逐级报考。如今企业的需求，人力资源管理师的含金量也是逐渐提升，报考的人数也是一年比一年多，当然考试相应的难度也是随着级别逐渐增高。有不少考生还不知道三级人力资源师证报考条件是什么，以下是小编整理的人力资源三级证书报考条件及其相关内容，希望能够为您带来帮助与参考。

三级人力资源师证报考条件

(三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

希望各位考生在备战路上知己知彼，百战不殆，早日拿到想要的证件!如有差异，仅供参考!

人力资源三级证书考试内容

什么是人力资源管理

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

以上就是关于三级人力资源师证报考条件相关内容，2021年政策调整后的申报条件，会严格执行逐级报考机制。一般零基础无工作经验，想要从事HR岗位。都是从初级或者中级开始，高级报考条件较高，一般有多年HR工作经验才能报考。