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成考人力资源管理考哪些科目?成考人力资源管理需要考什么科目?

来源: 广东成考网     2021-04-17 17:17     点击:   次

经常有很多考生在网上咨询什么专业是成考中热门专业,人力资源管理专业总是在名单之中。成考人力资源管理考哪些科目?成考人力资源管理需要考什么科目?下面,我们一起来看看吧。

成考人力资源管理考哪些科目?成考人力资源管理需要考什么科目?

 

一、成考人力资源管理考哪些科目

据悉,人力资源管理是理工类专业,同时成考人力资源管理有高起专、高起本、专升本三个学历提升层次,其各自的入学考试科目,如下:

1、高起专考试科目为三门:语文、英语、数学;

2、专升本考试科目为三门:政治、外语、高等数学(二);

3、高起本考试科目为四门:英语、政治、高数(二)、法律基础及思想道德修养。考生可以根据自身的情况来选择适合自己的学历提升层次。

二、成考人力资源管理课程设置

当考生通过入学考试,入学后要学习的课程有:人员素质测评、员工招聘、马克思主义中国化概论、管理学原理、大学英语(三)、大学英语(四)、劳动经济学、绩效管理、人力资源管理概论、市场营销学、统计学原理、组织行为学、劳动法学、经济数学、社会保障学、员工培训方案设计、工作分析与职位设计、薪酬管理、人力资源管理技能开发、职业生涯管理、毕业论文。

三、成考人力资源管理就业方向

人力资源管理就业方向:一是面向企业;二是面对公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;三是面向科研教学机构。

其从事岗位:薪酬分析师、绩效考核主管、员工培训与发展主管、人力资源总监、培训专员、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、培训师、薪资福利主管、人力资源信息系统经理、员工记录经理等。

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